业务团队

具有专业化、市场化、年轻化特点

拥有国内外知名院校教育背景

团队成员拥有良好的国内外知名院校教育背景,平均年龄33岁,硕士及以上学历占比达85%以上。

来自国内外知名投资机构

团队成员投资经验丰富,来自国内外知名投资机构,从业经验覆盖另类投资运营管理全过程。具有5年以上相关投资工作经验的人员占比50%

专业能力突出

团队成员专业能力突出,公司拥有多名特许金融分析师、金融风险管理师、英国特许会计师、执业律师、注册会计师和注册税务师等专业人士。

职业发展

公司高度重视每位员工的职业发展,实施全员培训,为员工制定并提供多方位、多层次的国内外专业培训,全面提升员工的综合素质和业务能力,实现员工的个人价值。

公司着力构建以岗位任职资格为基础,以现代测评技术为手段,以品德、能力和业绩为导向,科学化、市场化的人才评价发现机制;积极为每一位员工创造良好的工作环境,通过不断完善和规范考核选拔程序,致力于形成能者上、庸者下、平者让的用人机制,帮助和培养员工不断实现职业的晋升和发展。

教育培训

公司实行分层分类培训,针对不同对象,实施新人培训、岗前培训、任职培训、在岗提升培训、职业发展培训、专业资格培训等各类培训,注車培训方式、培训手段、培训内容的不断丰富和创新,为员工学习发展提供多种途径。

公司初步建立涵盖各类人员、业务领域的制式与非制式课程体系,积累了一系列高质量的特色教材课程资源,并积极开发有澳门正规游戏平台投资公司特色、分级分类的核心敦材课程;强化讲师队伍建设,致力于建立一支专兼结合、内外聘结合、内聘为主的讲币队伍。

公司着力强化教培训考核评价,对员工参与教育培训活动进行量化管理;着力健全教育培训数励约束机制,探素教育培训励措施,将个人培训情况与绩效考核及晋升发展挂钩,井鼓励员工按照岗位需求积极参加0外部培训,获取学历学位和专业技术资格证书:着力加大实践培育人オ工作力度,鼓励和引导员工到基层单位、业务一线进行实践锻炼。

加入我们